Entidades empresariais lançam manifesto contra recuo em diversidade e inclusão
Documento assinado por nove organizações alerta para queda de investimentos na agenda corporativa social
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Nove entidades empresariais divulgaram nesta quarta-feira (21) um manifesto conjunto em defesa de políticas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo. A iniciativa surge em resposta à retração de iniciativas sociais em companhias privadas e ao avanço de movimentos que questionam direitos trabalhistas e civis de minorias no mercado de trabalho.
O posicionamento dos grupos ocorre no momento em que um levantamento da consultoria Data-Makers aponta que o percentual de executivos que pretendem reduzir investimentos em projetos sociais e corporativos subiu de 20% para 26% neste ano. No documento, as organizações signatárias afirmam que as conquistas sociais e a estabilidade democrática não estão garantidas de forma permanente e exigem a manutenção de compromissos com os direitos humanos e a Constituição Federal.
Entre as instituições que subscrevem o texto estão a Rede Brasil do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), o Movimento Mulher 360, o Mover e fóruns empresariais voltados aos direitos de pessoas com deficiência e da população LGBTI+. As entidades reforçam que a valorização de talentos diversos é um pilar econômico indispensável para a sustentabilidade e o desenvolvimento dos negócios no país.
Com informações de Folha e Google Notícias.
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