Pesquisa aponta as cinco competências de liderança mais buscadas até 2027

Um levantamento global da consultoria organizacional Korn Ferry identificou que a adaptabilidade, o pensamento crítico, a colaboração, a resolução de problemas e a comunicação serão as cinco competências mais valorizadas para cargos de liderança até 2027. A pesquisa consultou mais de 1.300 executivos seniores e gestores de talentos em mais de 75 países.

Os resultados mostram uma mudança no perfil exigido pelas empresas diante do avanço da inteligência artificial e da automação. Para 77% dos entrevistados, a defasagem interna de competências representará um obstáculo corporativo maior do que a escassez de profissionais, exigindo que chefias saibam orientar equipes em cenários de rápida transformação.

A capacidade de adaptação ocupou o primeiro lugar do ranking porque permite ajustar estratégias diante de incertezas de mercado. Embora sistemas automatizados assumam cada vez mais tarefas técnicas, os líderes avaliam que tomadas de decisão complexas e a construção de laços de confiança continuam a depender de fatores humanos.

O próximo passo para quem almeja posições de comando ou deseja manter relevância no mercado de trabalho envolve a formação contínua voltada a habilidades comportamentais e analíticas, além do acompanhamento das novas tecnologias de gestão.